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調適得宜,升遷很快的四大命格

免费算命 紫微 2021-07-28 10 0 紫微

職場導師:破軍

不畏挑戰,以身作則

很多人考量到責任變重、壓力變大、便對升遷感到卻步,更害怕自己的能力無法勝任。這時破軍的破壞力便是一大優點,先把難題分門別類,再像遊戲關卡一樣去一一擊破。內心要相信自己做得到,也接受自己失敗後繼續挑戰,有這樣的動力,而且還是主管帶頭沖,以身作則,通常團隊都能有不錯的表現。

但是升遷後會不會衝過頭?幸好破軍對工作和生活有很明確的界線,下班后的領域照樣要衝到底,誰說當了主管,就得放棄其他興趣呢?

職場導師:紫微

建立秩序,借力使力

當主管與當基層員工不同,要塑造威嚴,不能只是聽命行事,需要思考整個部門、公司的運作導向。紫微當了主管之後,心裏就認定自己要有主管的樣子,維持形象與紀律。另外身為帝王之星,紫微會不斷思考如何調度人力、分配資源,可以得到最大功效,是懂得借力使力的主管人才。

紫微未必喜歡應酬,但是為了繼續往上爬、穩固自己的地位,會努力累積人脈,訓練表達和談判技巧,讓更高階的主管知道,選他晉陞准沒錯。

職場導師:巨門

一針見血,賞罰分明

一個好的主管不能只出一張嘴,還要儘力協助下屬趕快上手,據說很多主管都曾有講不聽、教不會的苦惱,又怕惹人討厭。幸好巨門很清楚職場不是學校,往往一針見血指出對方的缺失,比起同為支援型的太陽老是當濫好人,或是小劇場很多的天機,巨門有話直說,賞罰分明,有望建立明快的組織步調。

別看巨門說話有點毒,該說的他還是會說,特別是在老闆面前刷存在感,簡單幾句話就達到曝光目的,言簡意賅,不是話術是藝術!

職場導師:天同

將心比心,共同成長

天同給人的印象是隨遇而安,升遷后多半不會擺架子,頗能將心比心,了解下屬的想法,而不是典型的“換了位子就換了腦袋”。在遇到難題的時候,天同可以虛心請教下屬,或是主動找更上級的主管求助,追求團隊共同成長的氛圍,不忘初心,無招勝有招,就是帶領團隊的強大能量。

崇尚帶人又帶心的風格,天同喜歡一致對外、互助合作不藏私的路線,願意提拔後進,和其他部門也相處愉快,難怪貴人運旺。

以上心法你學會了嗎?四大導師們各自帶來調適方法,以及未來升遷后可以效法的方向。在升遷的十字路口,一定要充分了解新職位,預估未來職場能否得到滿足感、穩定感再做決定。再說了,對於未知的領域,誰不是邊做邊學呢?心態先顧好,再來就是勇敢接招啰!


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